de kameel van de week.

Sinds hybride werken structureel onderdeel is geworden van de werkweek, is binnen veel organisaties een herkenbaar bezettingspatroon ontstaan. Dinsdag en donderdag zijn vaak de drukste dagen op kantoor, terwijl met name vrijdag aanzienlijk rustiger is. Dit patroon wordt regelmatig aangeduid als de ‘kameel van de week’.

In discussies over dit verschijnsel ligt de nadruk vaak op het oplossen van de kameel: medewerkers zouden gelijkmatiger over de week moeten worden verspreid, zodat piekbelasting afneemt en kantoorruimte efficiënter wordt benut.

De vraag is echter of dat altijd de juiste benadering is.

Uit ons eerdere onderzoek naar optimale kantoorbenutting binnen hybride werken blijkt namelijk dat de ongelijke spreiding niet alleen voortkomt uit individuele voorkeuren. De Nederlandse deeltijdcultuur, zorgtaken en de vrije woensdagmiddag spelen een rol, maar ook de functie die het kantoor binnen hybride werken heeft gekregen. Medewerkers stemmen hun aanwezigheid bovendien bewust op elkaar af om collega's te kunnen ontmoeten en samen te werken. Hierdoor kunnen piekdagen zichzelf versterken. Recenter onderzoek van CFPB (2026)geeft aan dat hybride werken dit bestaande patroon versterkt doordat medewerkers bewuster kiezen wanneer zij naar kantoor komen.